Snel de best passende kandidaten vinden
Bij dolop geloven wij dat iedereen in de juiste omgeving van toegevoegde waarde kan zijn. Junior, medior en senior. Reguliere vakmensen, starters, schoolverlaters en herintreders. Vanuit onze kennis van de lokale markt matchen wij competenties van de best passende kandidaat met het werk van jullie expertise. Of het nu gaat om tijdelijke invulling, langdurig detacheren of werving en selectie: in samenwerking met dolop beschikt u snel over een geschikte professional.
Samen met de kandidaten focussen we op de kwaliteit van de dienstverlening en dus de continuïteit van uw organisatie. De bedrijfscultuur weerspiegelt zien in kennis, kunde én het karakter van de kandidaat, dat is waar we voor staan, en samen met persoonlijke aandacht en positieve energie voor gaan. Het evenwicht tussen competenties en ambities werkt hierbij beide kanten op, versterken elkaar. En het samenwerken aan die balans is waar het bij dolop om draait.
Samenwerken aan balans in de praktijk
Bij de start van de opdracht gaan we in gesprek om te inventariseren over welke competenties en karaktereigenschappen de meest geschikte kandidaat moet beschikken. In onze samenwerking profiteert u van:
- Persoonlijk contact en betrokken advies
- Matching op competentieniveau
- Veel kennis van, en scherpe focus op, de regio
- Kandidaat gedreven dienstverlening (hierdoor vaak de juiste kandidaat al in het bestand)
- Beschikking over snel inzetbare professionals
We kunnen ook verder gaan. Door het slim toepassen van analyses en het stellen van de juiste vragen brengen we de huidige en gewenste situatie in kaart. Vervolgens zetten we een search in gang en koppelen daar bij het selectietraject bepaalde trainingen of opleidingen aan, om doelgericht invulling te geven aan personeel op de langere termijn.
Wat wij nog meer voor jou kunnen betekenen
Als dolop zijn wij, naast de verbindende schakel tussen u(w bedrijf) en toekomstige medewerkers, ook uw ontzorgende partner. Behalve het verbinden van mensen aan functies verzorgen wij:
- Begeleiding van de kandidaten [aka jullie werknemers]
- Jobcoaching
- Opleidingstrajecten
- Complete projectadministratie
- Plaatsen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt (Participatiewet)
dolop sociaal ondernemen
Naast het plaatsen van reguliere arbeidskrachten en het verzorgen van de opleidingstrajecten die hierbij komen kijken, helpen wij bedrijven om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Door middel van o.a. een scherpe selectie, jobcoaching en inherente (project)administratie, ontzorgen wij werkgevers om te voldoen aan de participatiewet. Zo ook bij aangenomen projecten waar een SROI-verplichting op is gesteld.
Dit vereist een actieve houding bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een greep uit de voordelen voor u als werkgever:
- Uitsluitend betalen van gewerkte uren
- Gemotiveerd personeel
- Positieve invloed op imago
- Diversiteit in de organisatie
- Flexibel inzetbaar
Proefplaatsingen behoren vaak tot de mogelijkheden. Meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.
“Zij goud waard voor u en uw organisatie. U goud waard voor hen en hun ontwikkeling.”
